6月19日晚，在央视《足球之夜》的节目中，大连英博主教练李国旭参与了访谈环节。

升班马球队战术选择分析

采用密集防守战术本身并无不妥，但从教练员视角出发，首要任务是确保战绩达标。然而在大连执教期间，球队战术体系构建必须融入攻势足球理念，强化进攻侵略性。这一选择既符合大连足球文化传统，也契合大连球迷对球队风格的期待，他们难以接受球队采取消极防守策略。

应对主场球迷压力的策略

坦率而言，六万人规模的主场氛围确实构成巨大压力，大连主场的环境管控难度极高。回顾历任教练执教经历，除迟尚斌指导外，多数教练都遭遇过球迷批评，包括贝尼特斯等名帅也未能幸免。大连球迷具有鲜明特质，既展现出对球队的深厚情感，也存在情绪化表达倾向。

当前大连本土球员青黄不接，核心球员流失严重。部分具备实力的球员因过往执教环境影响，对回归本土效力存在顾虑。此前他们在本土承受较大舆论压力，而转战其他地区后，竞技压力与舆论关注度显著降低，导致部分球员更倾向于在外地发展。这一现象值得足球从业者深入反思。

家庭保护机制构建

鉴于未成年人心理承受能力有限，职业教练工作特性决定了其需面对双重评价维度。为避免负面舆论对子女成长造成不良影响，需建立家庭保护屏障。当前青少年认知发展阶段尚未形成完整价值判断体系，更需注重成长环境的稳定性。

青训人才储备现状

对比职业化初期的人才储备规模，当前大连青训体系产出效率明显下降。昔日单支梯队可输送3-4名中超主力、2-3名国脚及4-6名中甲球员，剩余球员亦具备中乙联赛竞争力。现阶段人才储备呈现断层现象，特定年龄段仅能产出1-2名中超主力球员，其余球员多集中于中乙、中甲联赛。

与陈东的协作关系

双方自小学阶段即建立合作关系，历经初中、高中直至职业联赛阶段。核心共识在于，尽管对大连足球怀有深厚情感，但均认同现有发展模式亟待革新。双方一致认为，传统发展路径已无法适应现代足球发展需求，必须进行系统性变革。

更衣室管理策略

球队管理中的人员协调问题具有普遍性，50人规模团队必然存在多元诉求。管理核心在于将个体目标与团队战略进行有机整合，当个人诉求与球队利益产生根本性冲突时，必须坚守原则底线。

在日常生活层面，更倾向于建立平等化沟通机制，通过日常交流、集体聚餐等方式增进理解。针对不同球员性格特征，采取差异化沟通策略：大连籍球员普遍性格直爽，而南方籍球员更倾向于私密性沟通，需根据个体特质调整管理方式。